О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 № 4332

Наименование документа
О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 № 4332
Номер документа
3454
Дата принятия
11.10.2017
Опубликование
12.10.2017
Тематики документа
Экономика и финансы в социальной сфере
Вид документа
Постановление Администрации Петрозаводского городского округа
Статус документа
Принят
Текст документа

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа Администрация Петрозаводского городского округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 09.11.2016 № 4332 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа»:

1.1. Абзац второй пункта 13 раздела IV изложить в следующей редакции:

«Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются в процентом соотношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.».

1.2. В абзаце третьем пункта 13.3 раздела IV заменить слова «Размер указанной выплаты устанавливается в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:» словами «Размер указанной выплаты устанавливается руководителю пропорционально отработанному времени в соответствии с критериями оценки результативности и качества труда:».

1.3. Абзац второй, третий подпункта 13.4.1 пункта 13.4 раздела IV изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

1.

Нарушения по срокам и качеству предоставления установленной отчетности, запрашиваемой информации, выполнения поручений Администрации Петрозаводского городского округа

Критерии оценки:

Количество баллов

 - отсутствие нарушений

5

 - наличие нарушений

0

2.

Предписания проверяющих органов, выданных в связи с нарушениями, допущенными в результате действий (бездействия) Руководителя

Критерии оценки:

Количество баллов

 - отсутствие предписаний

5

 - наличие предписаний

0

3.

 Перерасход фонда оплаты труда учреждением (далее – ФОТ)

Критерии оценки:

Количество баллов

 - отсутствие перерасхода ФОТ

5

 - наличие перерасхода ФОТ

0

4.

Удовлетворенность обучающихся качеством предоставляемых образовательных услуг

Критерии оценки:

Количество баллов

- отсутствие обоснованных жалоб

5

- наличие обоснованных жалоб

0

5.

Укомплектованность учреждения работниками

Критерии оценки:

Количество баллов

- доля укомплектованности, составляющая 100 %

5

- доля укомплектованности, составляющая от 75 % до 99 %

2

- доля укомплектованности

составляющая менее 75 %

0

6.

Количество проведенных загородных и профильных смен, лагерей дневного пребывания, организованных для отдыха обучающихся муниципальных общеобразовательных учреждений в возрасте от 6,5 до 18 лет в каникулярный период в Петрозаводском городском округе

Критерии оценки:

Количество баллов

 - четыре и более смен

10

 - три смены

7

 - две смены

5

 -  одна смена

3

 - ни одной смены

                             0      

7.

Организация проведения муниципальных, региональных, международных и всероссийских мероприятий

Критерии оценки:

Количество баллов

- на высоком организационном    уровне

20

 - на среднем организационном уровне

10

 - на низком организационном уровне

5

8.

Развитие международных связей и реализация проектов по международному сотрудничеству

Критерии оценки:

Количество баллов

- осуществляется работа

20

- не осуществляется работа

0

9.

Разработка и реализация учреждением социально-культурных проектов и программ

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

20

 - не осуществляется работа

0

10.

Информационное продвижение деятельности учреждения (освещение в средствах массовой информации сведений о деятельности учреждения, его успехах и достижениях)

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

5

 - не осуществляется работа

0

11.

Развитие и оказание учреждением дополнительных платных услуг и осуществление иной деятельности, приносящей доход учреждению

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

10

 - не осуществляется работа

0

12.

 Привлечение спонсорской, благотворительной помощи

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

10

 - не осуществляется работа

0

13.

Взаимодействие с другими учреждениями и организациями социально-культурной сферы города, республики, Российской Федерации и зарубежными партнерами

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

5

 - не осуществляется работа

0

14.

Работа в коллегиальных органах, созданных при Администрации Петрозаводского городского округа

Критерии оценки:

Количество баллов

 - осуществляется работа

5

 - не осуществляется работа

0

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов

Размер премии

(в % от должностного оклада)

от 60 до 130 включительно

100 %

от 40 до 59 включительно

80 %

от 26 до 39 включительно

70 %

до 25 включительно

50 %

                                                                                                                           .».

1.4. Раздел IV дополнить пунктом 13.5 следующего содержания:

«13.5. Руководителю учреждения может быть выплачена единовременная премиальная выплата за высокие достижения в профессиональной деятельности, выполнение работы особой важности, сложности и срочности, за участие в организации и проведении мероприятий по поручению Администрации Петрозаводского городского округа.

Совокупный размер единовременных премиальных выплат в течение календарного года не может превышать одного должностного оклада.».

2. Управлению кадров и муниципальной службы аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (И.В. Гилюкова) обеспечить выполнение требований, предусмотренных частью 2 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.    

3. Управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Баканчук) внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа, подведомственных управлению физической культуры, спорта и молодежной политики комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа.

4. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу по истечении двух месяцев с момента опубликования.

         5. Действие   подпункта  1.4  пункта  1  настоящего  постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2017.

  6. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.В. Раев) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа – председателя комитета социального развития Р.Е. Ермоленко.

Файлы
Название Размер  
3454-17.doc 125 Kb Скачать